A lo largo del siglo XX, hemos vivido una transformación radical
del concepto de conocimiento y del concepto de ciencia. Estamos llegando a la
adopción de un nuevo concepto de la racionalidad científica, de un nuevo
paradigma epistemológico. Antes de comenzar a abordar el tema, es importante
precisar el significado de la palabra Gerencia, la cual puede definirse como un
conjunto de acciones que desempeña un gerente para dirigir y representar los
negocios de una empresa. Al hablar de Paradigmas el Autor Kuhn,(1978) se
refiere al concepto del mismo, como “la síntesis de creencias, compromisos
grupales, maneras de ver, compartidas por una comunidad científica”. Ahora
bien, los Paradigmas Gerenciales son modelos gerenciales que aplican las
empresas. De la gama amplia de propuestas de modelos y enfoques gerenciales en
el siglo XXI que se debaten, sobre todo en el mundo desarrollado se ha
introducido en alguna medida: los sistemas de calidad, la Planeación
Estratégica y ampliamente la Dirección por objetivos y la Dirección Estratégica
integrada. Por tanto, se presentan algunos paradigmas gerenciales en el
contexto globalizado del siglo XXI.
